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BICG

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Compétences appliquées et acquises

Même si cela semble ennuyeux, la rédaction de la majeure partie du livre blanc qui allait être lu et corrigé par des experts en la matière, a été un véritable défi car je devais être précis, concis et éviter les erreurs autant que possible. Mes recherches m'ont amené à trouver des centaines de sources et à arriver à des conclusions qui ont ensuite été développées encore plus par les experts. J'étais également en interaction constante avec certains experts pour élaborer la première ébauche complète, qui était très intéressante.
Il était également très intéressant de participer aux réunions de ces experts qui sont également des membres importants de la communauté espagnole, le PDG et le directeur technique d'une entreprise prospère, le directeur de nombreux programmes de l'UPM, des experts de l'un des plus importants cabinets d'avocats espagnols (Cuatrecasas), des membres importants de l'Union et de la Confédération des employeurs. Le simple fait de les regarder discuter et argumenter sur ce sujet très intéressant a été une expérience enrichissante.
J'ai également amélioré mes compétences en matière de tests d'utilisabilité, en concevant les tests et en les réalisant avec plusieurs membres de l'entreprise, y compris des cadres supérieurs.

Idée de projet

Recherche sur l'effet et l'impact des technologies de surveillance du lieu de travail, nouvelles et existantes, sur les relations entre les employés et les employeurs et sur la manière dont ils seront affectés par les nouvelles lois GDPR. Pour l'élaboration de ce livre blanc (disponible ici), une équipe d'experts des différents domaines concernés par ce sujet a été constituée. Cette équipe comprenait des membres de BICG, la société qui promeut la recherche dans le domaine de l'amélioration de l'expérience des entreprises, des membres de l'UPM (Universidad Politécnica de Madrid), des experts en IA, en apprentissage automatique et en d'autres technologies, des membres de la Confédération espagnole des organisations d'employeurs, des membres de l'UGT (Union générale des travailleurs), des membres du Collège des ingénieurs en télécommunications et enfin des juristes experts en droit du travail et en législation sur la RDPE. Avec ce groupe de personnes, il a été possible d'analyser le sujet en profondeur et d'élaborer un livre blanc qui donne quelques recommandations sur la façon d'aborder les projets liés au contrôle du lieu de travail. L'entreprise a également développé un logiciel pour la surveillance des employés.

Ma contribution

En tant que stagiaire de la BICG et de l'UPM, j'ai participé à toutes les réunions et j'étais responsable de la recherche des technologies nouvelles et existantes, et de leur fonctionnement. J'étais également chargé de faire des recherches sur les cas de réussite et d'échec dans ce domaine, en me concentrant plus particulièrement sur les affaires juridiques en Europe. En tant que stagiaire du groupe, j'étais chargé de rédiger la plus grande partie de la première version du document complet, qui a ensuite été vérifiée et corrigée par les experts. J'ai également planifié et réalisé de multiples tests de convivialité sur le logiciel conçu par BICG.

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